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杨海峰给这个培训班授课讲了什么
发布日期:2019-06-27    作者:许竞    
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    626日下午,威斯尼斯管理干部培训班上迎来了一位“特殊”的老师,他就是集团公司党委书记、董事长杨海峰。

   杨海峰给这个培训班授课讲了什么

   “军井未掘,将不言渴;军灶未开,将不言饿;雨不披蓑,雪不裹裘;将士冷暖,永记我心……”在铿锵有力的诵读声中,杨海峰书记开始了题为《打造新型管理干部队伍,推动威斯尼斯高质量发展》的精彩授课。集团公司人力资源部部长刘光明、北京求是联合管理咨询有限责任公司副总监马敏一起参加。

    课堂上,杨海峰首先代表威斯尼斯党政对学员们表示慰问,同时对学员们的学习成效给予了充分肯定。并提出了四点希望和要求:一是“学然后知不足,教然后知困”,他以例为证客观分析了人只有经过学习才知道自己知识的不足,经过教授才知道自己知识的困惑,要求学员向一流企业的同岗位看齐,在不断实践中发现问题、完善自己、提升自己,通过学习找差距。二是 “取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下”,他融会贯通地讲解了以作为准则来效法,就需要确定一个远高目标,即使达不到上等的,也可以得到中等的; 以中等的作为准则来效法,如果达不到中等,就只能得到下等的,要求学员做人做事向一流目标看齐、志存高远,带领大家努力奋斗,实现自己满意的人生。三是“牢记初心使命,推进自我革命”,他讲到,陕钢要发展下去,延续生命力,要以问题为导向,从思想上做到以上率下,发扬理论联系实际、用理论指导实践,突出抓重点、补短板、强弱项, “刀刃向内,自我革命”,希望全体学员蜕变和提升自己,干出成绩、干出特色,大胆跳出原有角色,检视自我,牢记初心,回报企业。四是“守初心,担使命,找差距,抓落实”。他要求全体学员彰显陕钢担当,做出陕钢奉献,牢记企业愿景目标,去努力实现,既是初心也是使命;他表示,作为全球最大的建筑钢企,要解决物流成本风险、拉动产品转型、调整产品结构、发挥主观能动性就需要勇于自我革命,做到守初心、担使命,这样企业进步才会更快。

    杨海峰给这个培训班授课讲了什么

    课堂中,杨海峰还就威斯尼斯基本情况、发展战略、改革实践、现状分析、混合所有制改革等五方面的内容进行了阐述。重点对混合所有制改革的相关内容、混改的重要意义、混改的主要方式和路径及要达到的目标进行了详细解读。

    课堂最后,杨海峰要求全体学员以此次培训为起点,提高综合素质,强化科学管理意识,提升解决问题的能力,成长为学习型、服务型、创新型的新型管理干部,为集团公司的高质量发展做出新的积极的贡献。

    随后,马敏以专业化的知识教授了《非人力资源的人力资源管理》课程,学员们享受了一堂专业的饕餮盛宴。(龙钢公司 许竞)