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培训班里的那些小故事——记威斯尼斯第七期班组长培训
发布日期:2019-06-05    作者:吉小玉    
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61日,威斯尼斯第七期班组长培训正式开班。每一堂课程都丰富多彩,每一句话都包罗万象,每一个分享都让人恍然大悟……在聆听、思考、对比、反省中,我们收获的不仅仅是理论知识,还有沟通、换位思考的重要性以及如何提高团队执行力等等。不由地发现,只要用心、用行动去干,就一定会心想事成。

故事一:班组建设,不求最好,只求更好。

培训班里的那些小故事——记威斯尼斯第七期班组长培训

课堂上,培训老师提到了一个代名词“猴子”,指的是日常班组工作中遇到的各类问题。回顾平时的工作,这些“猴子”时常困扰着大家,该不该伸手去管它们呢?培训老师是这样为我们答疑解惑的:“班组长是班组建设的第一责任人,班组里经常会遇到很多棘手的事,问题的源头并不是谁对谁错,而是态度偏位、责任缺失和沟通缺乏;对待班组成员出现过错或者遇到难题的时候,要做的不是大包大揽,而是引导和指明方向,是鼓励和尝试寻找途径,还有肯定和消除疑问;偶尔情绪失控的时候可以换位思考一下,当员工提出问题的时候必须端正自己的态度,当员工有效完成任务的时候一定要兑现承诺……这样干,工作才能越来越得心应手。”

故事二:手搭肩心连心,办法总比困难多。

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“123……”四个小组各46名队员,他们用最快的速度报数,全神贯注挑战超越极限游戏活动。第一轮36秒、第二轮32秒、第三轮25秒……最后他们以11秒的成绩证明了自己。从36秒突破到11秒,这背后有什么秘诀呢?每一次尝试的机会,大家都格外珍惜,他们转变队形,由直线围成圆圈;他们缩小半径,减小周长;他们改变策略,短距离传递声音。大家默契配合,半猫着腰,手互搭着肩,紧握拳头,个个充满爆发力。这样突破性的进步告诉我们:团队只要有执行力,只要多加练习,善于思考,敢干肯干,办法永比困难多。

故事三:游戏规则要遵守,作业标准严执行。

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穿越火线,穿动着一百人的心。四四方方的白色高压线成为众人心中不可触碰的红线。或许因为你的脚踩过了中界线违规,或许因为他的手触碰了高压线犯规,或许又因为后方的人接打电话破坏团队纪律,种种现象的发生,让我们的穿越重新来过了无数次。错了就重来,这是规则,必须执行;失败了可以重新调整状态,当作是体验感受,再次用标准化重新要求自己。但是反过来思考一下,假如这真的是高压电,我们还有机会重来吗?在实际工作中,有标准,有底线,也有红线,任何地方我们都不能去触碰,因为生命安全,没有机会去尝试,也不可能重来一次。(龙钢公司炼铁厂 吉小玉)